第3章 “女明星”，秘密

; 在拿到代号后，他更是全身心地投入了学习中。不仅是最擅长的机械领域，他在编程和生物上也有些许成果。造成的结果就是组织科技树的疯狂攀升。当外界还在为大哥大的出现而沾沾自喜时，筱原明已经将人工智能这种匪夷所思的产物呈现在了boss面前。

  这让一向信奉低调行事的boss感觉到了一丝麻爪。下属太能干了，但成果太跨时代用不了怎么办？

  在那之后，为了能够使用筱原明的一些发明而不被外界所忌惮，组织开始在各国布局明面上的科技产业，通过不同国家不同的公司不间断地推出各项高科技产品，拉高当前世界的科技水平。在柯学时间线尚未跨入21世纪之前，触屏手机已悄然普及，成为组织敛财的又一利器。

  组织成员在外行走时也能光明正大地使用着与外界最新产品外表一样但更加先进的各式组织黑科技产物，那些售出的科技产品中埋下的后门也给各种任务增添了不少便利。

  在这些科技造物充盈了组织的钱包的同时，筱原明提出的意识转移技术则让boss真正的窥见了永生之路。

  相较于宫野夫妇研发的银色子弹那种只能驻颜但无法真正停止衰老的药物来说，将意识转移到克隆体中显然更贴合所谓的永生。

  但boss深谙鸡蛋不能放在一个篮子里的道理，依旧没有放弃药物研发这一条路，怎说也已经花费了那么多年的时间和巨量的金钱。哪怕药物研发的结果不理想，在意识转移技术实现后还可以将药物的信息散布出去转移外界的注意。毕竟仅凭驻颜药物都已经足以令世人疯狂，一旦意识转移技术泄露，全世界的猎犬一定会在第一时间扑来，高举人道主义大旗将组织分食殆尽。

  因此，这个惊世骇俗的技术在组织内部向来是绝密级别。就连位高权重的二把手朗姆也仅仅知道组织在进行药物研究，对于更深层次的技术却一无所知。

  而这，才是筱原明真正的价值所在。

  ——————————

  小剧场之论研究狂人的养成：

  刚开始养崽时：

  Gin：你最好努力展现自己的价值，组织不养废物

  Akira（努力展现价值）（疯狂研究）（沉迷研究）（沉迷过头了）（开始猛猛加班）（习惯猛猛加班）（变成脆皮研究员）（昏昏倒地）

  正好在看监控的Boss：（发出尖锐暴鸣）

  后来新晋监护人被boss紧急丢给管家进行了育儿培训，但崽的工作狂属性已经改不回来了。