伴感到被尊重和认可，促使他们更加投入到合作项目中。
内部商业沟通
- 上下级关系：上级对下级使用恭维计可以激励员工的工作积极性。例如，经理对员工说：“你这次提出的方案很有创意，尤其是在成本控制方面的想法，对我们整个项目的推进非常有帮助。”这种赞美能够让员工感受到自己的工作价值，从而更加努力工作。下级对上级使用恭维计可以建立良好的上下级关系。比如，员工对领导说：“您在这次会议上的决策非常英明，让我们能够清晰地看到项目的方向，我们都很佩服您的领导才能。”这有助于增强领导对员工的好感。
- 同事之间：在商业团队内部，同事之间的恭维可以营造良好的工作氛围。例如，一名市场部同事对研发部同事说：“你们研发的新产品真的太有竞争力了，我们市场部在推广的时候都觉得特别有底气。”这种赞美能够促进不同部门之间的协作，提高整个团队的工作效率。人觉得你很虚伪。
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